콜로라도 AI법 폐지: SB 26-189 법안 최종 서명 발효
2026년 5월 14일, 재러드 폴리스 콜로라도 주지사가 SB 26-189 법안에 서명함에 따라 콜로라도 AI법 폐지가 확정되었습니다. 새 법안은 기존 인공지능법의 본격 시행에 앞서 이를 '자동화 의사결정 기술법(ADMT Act)'으로 전면 대체합니다. 이에 따라 콜로라도에서 사업을 영위하는 기업은 매년 수행해야 했던 위험 평가 및 알고리즘 차별 방지 의무에서 벗어나는 대신, 한층 간소화된 소비자 고지 및 기록 보관 규칙을 준수하게 됩니다.
콜로라도주 SB 26-189 법안으로 달라지는 점
콜로라도주 SB 26-189 법안은 2024년 5월 17일에 제정되었던 기존 콜로라도 인공지능법을 폐지하고, 이를 자동화 의사결정 기술법으로 대체합니다. 기존 법안은 2026년 2월 1일 시행 예정이었으나, 산업계와 연방 정부의 강한 반대에 부딪혔습니다. 2025년 12월에는 주 차원의 인공지능 규제에 대응하기 위한 연방 태스크포스(TF) 설립 행정명령이 발령되었습니다. 이어 2026년 4월 X.AI가 기존 법의 집행 정지를 요구하는 소송을 제기하면서 주 검찰총장이 집행을 일시 중단했습니다. 이후 재러드 폴리스 주지사가 2026년 5월 14일 대체 법안에 서명하면서 규제의 중심이 자동화 의사결정 기술로 이동했습니다.
콜로라도 AI법과 ADMT법 프레임워크의 차이점
콜로라도 AI법과 ADMT법을 비교해 보면, 새 법안에서는 인공지능이나 고위험 시스템에 대한 직접적인 언급이 모두 삭제되었습니다. 대신 개인정보를 처리해 중대한 결정에 사용되는 예측, 분류, 점수를 생성하는 자동화 의사결정 기술에 초점을 맞춥니다. 중대한 결정이 적용되는 분야에는 입학, 고용, 주거, 대출, 보험, 의료, 정부 서비스 등이 포함됩니다. 신규 프레임워크는 알고리즘 차별을 방지할 법적 의무와 연례 영향 평가 실시 요구사항을 폐지했습니다.
콜로라도 자동화 의사결정 기술법이 개발사에 요구하는 사항
콜로라도 자동화 의사결정 기술법에 따라 소프트웨어 개발사는 도입사(deployer)에게 상세한 기술 문서와 운영 지침을 제공해야 합니다. 콜로라도에서 사업을 하는 개발사는 시스템의 한계, 알려진 위험 요소, 학습에 사용된 개인정보 범주를 공개해야 합니다. 또한 도입사가 인간의 개입 및 감독을 구현할 수 있도록 가이드를 제공하고, 시스템에 중요한 업데이트가 있을 때마다 고지해야 합니다. 개발사는 모든 시스템 기록과 관련 문서를 최소 3년 동안 보관해야 합니다.
새 법안에 따른 도입사의 준수 사항
중대한 결정에 영향을 미치는 자동화 의사결정 기술을 사용하는 도입사는 시스템을 배치하기 전에 대중에게 고지하거나 소비자에게 직접 안내해야 합니다. 급여 감봉이나 서비스 이용 거부 등 불리한 결정이 내려진 경우, 도입사는 30일 이내에 서면으로 해당 내용을 공개해야 합니다. 소비자는 결정에 사용된 개인정보를 검토하고, 사실 오류를 수정하며, 사람이 직접 재검토하도록 요청할 권리를 가집니다. 도입사는 자동화된 결과를 검토하고 변경할 권한을 가진 교육받은 담당자를 지정해야 하며, 관련 기록을 최소 3년간 보관해야 합니다.
콜로라도 ADMT 규정 준수가 채용 및 고용 도구에 미치는 영향
고용 분야에서 콜로라도 ADMT 규정을 준수하려면 지원자나 근로자를 평가하는 자동화 도구를 사용하는 기업이 별도의 기록 보관 및 감독 절차를 마련해야 합니다. 자동 평가 시스템을 활용하는 사업주는 채용, 보수, 근로 조건에 영향을 미치기 전에 구직자나 직원에게 미리 알려야 합니다. 자동화된 결정으로 인해 불리한 결과가 발생하면, 사업주는 30일 이내에 그 이유를 설명하고 인간에 의한 재심 기회를 제공해야 합니다. 기업은 요청에 따라 자동화된 채용 및 평가 결정을 재량으로 뒤집을 수 있는 숙련된 담당자를 지정해야 합니다.
기업에 미치는 실질적 변화
이번 법 개정으로 연례 위험 관리 프로그램과 알고리즘 차별 방지 의무가 없어져 기업의 전반적인 규제 준수 부담이 줄어듭니다. 고위험 소프트웨어에 대해 연간 영향 평가 보고서를 작성하는 데 들었던 시간과 행정적 노력을 절감할 수 있게 되었습니다. 콜로라도 진출 기업들은 거래별로 복잡한 사전 고지를 수행하는 대신 통일된 대공개 고지 기준을 적용받게 되어 법적 명확성을 확보했습니다. 다만 기업들은 3년 간의 기록 보관 시스템을 구축하고 소비자의 이의 신청 및 재심 요청을 처리할 전문 인력을 교육하고 배치해야 합니다.
자주 묻는 질문 (Q&A)
SB 26-189 법안에 따라 콜로라도 AI법을 대체한 것은 무엇인가요?
SB 26-189 법안에 따라 '자동화 의사결정 기술법'이 기존 콜로라도 인공지능법을 대체했습니다. 새 법안은 알고리즘 차별 방지 및 영향 평가 관련 규제를 삭제하는 대신, 투명성 강화, 정보 공개, 데이터 정정권 등으로 내용을 전환했습니다.
콜로라도 ADMT법은 기업에 언제부터 적용되나요?
자동화 의사결정 기술법은 2027년 1월 1일부터 시행됩니다. 단, 이 시행일은 콜로라도주 검찰총장이 해당 날짜 전에 필요한 공공 규칙 제정 절차를 완료하는 것을 전제로 합니다.
콜로라도 SB 26-189 법안은 채용 및 고용 AI 도구에 어떤 영향을 미치나요?
콜로라도 SB 26-189 법안은 채용이나 보수 결정에 자동화 소프트웨어를 사용하는 사업주에게 구직자 및 임직원에 대한 사전 고지 의무를 부여합니다. 자동화 도구로 인해 불이익 결정이 내려질 경우, 기업은 30일 이내에 이유를 설명하고 지정된 담당자를 통해 인간적 재검토 기회를 제공해야 합니다.
MOZGII의 시각
우리라면 이렇게 만듭니다
저희라면 모든 단계에서 직접 데이터를 기록하는 자동 평가 도구를 설계할 것입니다. 이 시스템은 모델이 생성한 정확한 특성 점수와 함께 지원자 프로필이나 고객 기록을 입력받을 것입니다. 각 결정 출력에는 모델 버전, 사용된 원본 개인정보, 소프트웨어 공급업체가 제공한 초기 학습 한계가 저장될 것입니다. 상호작용 시점에 공개 안내가 자동으로 실행되며, 불리한 결정이 내려지면 소비자를 위한 표준화된 쉬운 설명서가 즉시 생성될 것입니다.
저희라면 모든 이의 신청과 검토 업무를 지정된 감독 팀으로 보낼 것입니다. 훈련된 직원들은 원본 입력값, 계산된 예측치, 신청자가 제출한 사실 데이터를 보여주는 전용 검토 포털에 접속할 것입니다. 가장 치명적인 문제는 오래된 데이터나 부정확한 기록으로 인해 명확한 감사 기록 없이 자동 거절이 일어나는 점입니다. 저희라면 법적 시한이 지나기 전에 잘못된 예측을 찾아내기 위해 이의 신청 번복률을 핵심 운영 지표로 추적할 것입니다.
저희라면 모든 결정 기록, 수정 이력, 번복 결과를 변경 불가능한 감사 데이터베이스에 3년 동안 보관할 것입니다. 향후 규정 준수를 원활하게 하기 위해, 저희라면 소비자가 수정된 사실 기록을 검토 대기열로 직접 제출할 수 있는 자동 오류 수정 모듈을 다음으로 구축할 것입니다.
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