Workday Autopilot Agents ऑटोमेटेड वर्कफ़्लो के साथ लॉन्च, C1.ai का अधिग्रहण

Workday Autopilot Agents क्या हैं?

ये नए ऑटोपायलट टूल बैकग्राउंड में रूटीन HR, पेरोल, अकाउंटिंग और IT प्रक्रियाओं को लगातार संभालने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जबकि मानव प्रबंधकों का नियंत्रण बना रहता है। पारंपरिक कोपायलट टूल के विपरीत, जो केवल उपयोगकर्ता द्वारा प्रॉम्प्ट दिए जाने पर प्रतिक्रिया देते हैं, ये स्वायत्त क्षमताएं आवश्यक कार्यों का अनुमान लगाती हैं, कंपनी की नीतियों को लागू करती हैं और स्वतंत्र रूप से वर्कफ़्लो निष्पादित करती हैं। एजेंट द्वारा की गई हर कार्रवाई को लॉग किया जाता है, जिससे संगठनों को यह समीक्षा करने की अनुमति मिलती है कि किस जानकारी का उपयोग किया गया था, कौन से चरण पूरे हुए थे और किसने मंज़ूरी दी थी।

यह सिस्टम Sana पर निर्भर करता है, जो एजेंटिक अनुभव और ऑर्केस्ट्रेशन इंजन है जिसे Workday ने नवंबर 2025 में अधिग्रहित किया था। Sana, Workday एप्लिकेशनों के लिए केंद्रीय लैंडिंग पेज और होम स्क्रीन के रूप में कार्य करता है, जो कई बैकग्राउंड एजेंटों को ऑर्केस्ट्रेट करता है और मानव निर्णय की आवश्यकता होने पर कार्यों को सामने लाता है। Sana तीसरे पक्ष के उत्पादकता प्लेटफार्मों के भीतर भी काम करता है, जिनमें Anthropic Claude, Google Cloud Gemini Enterprise, Microsoft Copilot, Microsoft Teams और Slack शामिल हैं। हालांकि विशिष्ट Workday Autopilot मूल्य निर्धारण विवरण का खुलासा नहीं किया गया था, एंटरप्राइज़ ग्राहक यह कस्टमाइज़ कर सकते हैं कि एजेंट कितनी बार चलते हैं और समग्र सिस्टम गतिविधि और लागत को प्रबंधित करने के लिए विशिष्ट अनुमति सीमाएं परिभाषित कर सकते हैं।

Workday Talent Acquisition Agent हायरिंग को कैसे ऑटोमेट करता है

Workday Talent Acquisition Agent खुले जॉब रोल की निगरानी करके, उम्मीदवार कतारों को स्कैन करके और पद पोस्ट होते ही योग्य आवेदकों की पहचान करके रिक्रूटर्स की सहायता करता है। उदाहरण के लिए, 25 खुले रोल प्रबंधित करने वाले रिक्रूटर को उम्मीदवार पाइपलाइनों की जांच करने के लिए अब प्रत्येक लिस्टिंग का मैन्युअल रूप से निरीक्षण करने की आवश्यकता नहीं है। एजेंट योग्य आवेदकों की पहचान करता है, संभावित उम्मीदवार कौशल अंतरालों को हाइलाइट करता है और Slack जैसे टूल के भीतर सीधे सोर्सिंग कार्रवाइयों का सुझाव देता है।

उम्मीदवारों को भेजे जाने से पहले एजेंट द्वारा ड्राफ़्ट किए गए आउटरीच संदेशों के लिए अभी भी मानव रिक्रूटर की मंज़ूरी की आवश्यकता होती है। एजेंट इंटरव्यू शेड्यूल को समन्वित भी कर सकता है, इंटरव्यू लेने वालों को प्रासंगिक प्रासंगिक विवरण प्रदान कर सकता है और फ़ीडबैक फ़ॉर्म ड्राफ़्ट कर सकता है। यह विशिष्ट टीम वर्कफ़्लो के अनुकूल होने के लिए साक्षात्कार के समय और प्रारूप जैसी रिक्रूटर प्राथमिकताओं को सहेजता है। एजेंट Workday Recruiting, HiredScore, Paradox, मूल Workday स्किल्स और बाहरी सोर्सिंग प्लेटफ़ॉर्म में एकीकृत होता है।

Workday C1 AI अधिग्रहण सुरक्षा के लिए क्या मायने रखता है

Workday C1 AI अधिग्रहण प्लेटफ़ॉर्म पर एजेंटिक पहचान तकनीक लाता है, जिससे Workday मानव कर्मचारियों और स्वायत्त एजेंटों दोनों के लिए एक पहचान शासन और सुरक्षा प्रवर्तन परत में बदल जाता है। उत्पाद और प्रौद्योगिकी के अध्यक्ष गेरिट काज़मायर (Gerrit Kazmaier) द्वारा सम्मेलन के दौरान घोषित, यह सौदा एंटरप्राइज़ पैमाने पर स्वायत्त सॉफ़्टवेयर संस्थाओं के प्रबंधन की सुरक्षा चुनौतियों का समाधान करता है। अधिग्रहण की वित्तीय शर्तों का खुलासा कंपनी द्वारा नहीं किया गया था।

Workday को उम्मीद है कि C1.ai लेनदेन उसके वित्तीय वर्ष 2027 की चौथी तिमाही के दौरान पूरा हो जाएगा, जो 31 जनवरी 2027 को समाप्त हो रही है। C1.ai Workday Agent System of Record का विस्तार करता है, जो वर्तमान में किसी संगठन में AI एजेंटों को पंजीकृत करता है। C1.ai तकनीक के एकीकृत होने के साथ, Workday वास्तविक समय में Workday और बाहरी एंटरप्राइज़ सिस्टमों में एजेंट एक्सेस अधिकारों को नियंत्रित करेगा, काम शुरू होने पर अनुमतियां प्रदान करेगा और कार्य या भूमिका समाप्त होने पर उन्हें तुरंत रद्द कर देगा।

Workday agentic identity governance AI एक्सेस को कैसे सुरक्षित करता है

Workday agentic identity governance के माध्यम से, प्लेटफ़ॉर्म यह प्रबंधित करता है कि AI एजेंट वास्तविक समय में Workday और कनेक्टेड एंटरप्राइज़ सिस्टम में क्या एक्सेस कर सकते हैं। आर्किटेक्चर डिज़ाइन द्वारा कानूनी दृष्टिकोण को लागू करता है, यह सुनिश्चित करता है कि स्वायत्त टूल तैनात किए जाने के क्षण से प्रत्येक ग्राहक के मौजूदा परिचालन नियमों, सुरक्षा भूमिकाओं और प्राधिकरण सीमाओं को विरासत में लेते हैं।

यह शासन संरचना एजेंटों को संवेदनशील वित्तीय या व्यक्तिगत डेटा वातावरण में अनधिकृत कार्रवाई करने से रोकती है। उदाहरण के लिए, पेरोल या मासिक लेखाबंदी में जहां सटीक गणना की आवश्यकता होती है, एजेंट कड़ाई से पूर्व-निर्धारित मापदंडों के भीतर काम करते हैं। ग्राहक चुनते हैं कि कौन से कार्य स्वचालित रूप से चलते हैं, किन कार्रवाइयों के लिए मानव समीक्षा की आवश्यकता होती है और एक प्रबंधक को अंतिम निर्णय कब लेना चाहिए।

Workday AI agents release date का डिप्लॉयमेंट के लिए क्या अर्थ है

Talent Acquisition Agent को शुरुआती अपनाने वालों के लिए Workday AI agents release date 13 अक्टूबर 2026 है, जिसकी सामान्य उपलब्धता 2027 की शुरुआत में योजनाबद्ध है। Payroll Agent, Accounting Agent और Deployment Agent में ऑटोपायलट क्षमताओं के लिए शुरुआती अपनाने वाले की पहुंच कैलेंडर वर्ष 2027 की शुरुआत के लिए योजनाबद्ध है।

Deployment Agent, जिसकी शुरूआती घोषणा पिछले सितंबर में की गई थी, पहले से ही लगभग 5,000 ग्राहकों द्वारा सक्रिय है। यह विश्लेषण करता है कि एक एंटरप्राइज़ Workday का उपयोग कैसे करता है, नए सॉफ़्टवेयर रिलीज़ से अनएक्टिवेटेड क्षमताओं की पहचान करता है, परिचालन प्रभावों का अनुमान लगाता है और चरण-दर-चरण कॉन्फ़िगरेशन और परीक्षण योजनाएं बनाता है। इस बीच, Payroll Agent लगातार पूर्वव्यापी समायोजनों का ऑडिट करता है और पेरोल रन से पहले गायब वेतन डेटा का पता लगाता है। Accounting Agent अनुबंध के विवरण स्वचालित रूप से निकालता है, लेखा प्रविष्टियां तैयार करता है, राजस्व मान्यता कार्यक्रम की सिफारिश करता है और पूरे वर्ष वित्तीय रिकॉर्ड को ऑडिट-रेडी रखने के लिए निरंतर लेनदेन परीक्षण करता है।

यह HR और फाइनेंस टीमों के लिए क्या बदलता है

एंटरप्राइज़ टीमों के लिए, ऑटोमेटेड वर्कफ़्लो हायरिंग समय को हफ्तों से घटाकर दिनों में लाते हैं और पेरोल तथा अकाउंटिंग में दोहराव वाले प्रशासनिक कार्यों को समाप्त करते हैं। रिक्रूटर्स को दर्जनों मांग-पत्रों में आवेदक पाइपलाइनों में तत्काल दृश्यता प्राप्त होती है, जिससे उनका समय मैन्युअल सोर्सिंग से उम्मीदवार जुड़ाव की ओर स्थानांतरित हो जाता है।

वित्तीय प्रबंधन में, अकाउंटिंग एजेंटों द्वारा निरंतर परीक्षण साल के अंत में ऑडिट की तैयारी को समय-समय पर की जाने वाली हड़बड़ी से एक सक्रिय बैकग्राउंड नियंत्रण में बदल देता है। नए सॉफ़्टवेयर सुविधाओं के लिए डिप्लॉयमेंट प्लानिंग महीनों की तैयारी से हफ्तों के निष्पादन में बदल जाती है। इसके अलावा, Work Intelligence जैसे नए टूल Workday Skills Cloud से खींचते हैं—जिसमें लगभग 3,500 ग्राहकों द्वारा उपयोग किए जाने वाले 75,000 से अधिक प्रामाणिक कौशल शामिल हैं—जॉब कार्यों का विश्लेषण करने के लिए, जबकि Workday Decision Intelligence वास्तविक समय के रणनीतिक निर्णयों के लिए लाइव एप्लिकेशन डेटा पर प्राकृतिक भाषा प्रश्न प्रदान करता है।

प्रश्न और उत्तर

Workday Autopilot Agents क्या हैं?

Workday autopilot क्षमताएं स्वायत्त AI टूल हैं जो Workday HR, पेरोल, अकाउंटिंग और IT एप्लिकेशनों के भीतर एम्बेडेड हैं जो बैकग्राउंड में रूटीन परिचालन प्रक्रियाओं को निष्पादित करते हैं। कोपायलट सहायकों के विपरीत जिन्हें मैन्युअल प्रॉम्प्ट की आवश्यकता होती है, ये एजेंट लगातार कतारों की निगरानी करते हैं, कंपनी की नीतियों के अनुसार वर्कफ़्लो निष्पादित करते हैं और केवल तभी मानव प्रबंधकों को संलग्न करते हैं जब समीक्षा या निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।

Workday C1.ai का अधिग्रहण क्यों कर रहा है?

Workday अपनी एजेंटिक पहचान तकनीक को Workday प्लेटफ़ॉर्म में एकीकृत करने के लिए C1.ai का अधिग्रहण कर रहा है, जिससे मानव श्रमिकों और स्वायत्त AI एजेंटों दोनों के लिए एक वास्तविक समय की सुरक्षा और शासन परत स्थापित होती है। यह अधिग्रहण Workday को Workday और कनेक्टेड एंटरप्राइज़ सिस्टम में एजेंट एक्सेस अधिकारों को प्रबंधित करने में सक्षम बनाता है, सक्रिय वर्कफ़्लो के दौरान अनुमतियां प्रदान करता है और कार्य समाप्त होने पर उन्हें स्वचालित रूप से रद्द कर देता है।

HR और Finance के लिए Workday Autopilot Agents कब उपलब्ध होंगे?

Talent Acquisition Agent के लिए ऑटोपायलट क्षमताएं 13 अक्टूबर 2026 तक शुरुआती अपनाने वाले ग्राहकों के लिए उपलब्ध हैं, जिसकी सामान्य उपलब्धता 2027 की शुरुआत में निर्धारित है। Payroll, Accounting और Deployment Agents के लिए शुरुआती अपनाने वाले की पहुंच कैलेंडर वर्ष 2027 की शुरुआत के लिए निर्धारित है।