मंगलवार, 3 नवंबर 2026173 खबरें
मॉडल, एजेंट, कानून और AI से काम लेने वाली कंपनियां। तारीख के साथ, स्रोत के साथ, बिना शोर के।
AI और नौकरियां: छंटनी, भर्ती और स्किल
असली कंपनियों में AI काम को कैसे बदल रहा है: AI से जुड़ी छंटनी, भर्ती में बदलाव, री-स्किलिंग प्रोग्राम और भर्ती में AI, आंकड़ों के साथ।
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ZipRecruiter AI Worker Report: AI स्किल वाली जॉब 159% बढ़ीं
ZipRecruiter AI Worker Report के अनुसार एक साल में AI स्किल माँगने वाली जॉब पोस्टिंग 159% बढ़ीं, जबकि सिर्फ़ 29% कर्मचारियों को पर्याप्त AI ट्रेनिंग मिलती है।
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Pew AI चैटबॉट सर्वे: 38% कामकाजी लोग काम में चलाते हैं
Pew AI चैटबॉट सर्वे में 5,119 अमेरिकी वयस्कों में 38% कामकाजी लोग काम के लिए चैटबॉट इस्तेमाल करते हैं, और कुल 49% वयस्क कभी न कभी चैटबॉट चलाते हैं।
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Challenger AI नौकरी कटौती: 2026 के पांच महीनों में 87,714
Challenger के मुताबिक जनवरी से मई 2026 में AI से जुड़ी नौकरी कटौती 87,714 पहुंची, जो पूरे 2025 की 54,836 से ज़्यादा है; मई की 40% कटौती में AI वजह रही।
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Census Bureau AI सर्वे: 19.8% कारोबार AI इस्तेमाल करते
Census Bureau AI सर्वे के अनुसार 19.8% अमेरिकी कारोबार AI इस्तेमाल करते हैं; Information में 39.7% और Finance and Insurance में 33.9%।
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काम में generative AI: Fed सर्वे में हर चौथा कर्मचारी
Federal Reserve के सर्वे के मुताबिक अमेरिका में हर चार में एक कर्मचारी ने पिछले महीने काम में generative AI इस्तेमाल किया, और 81% यूज़र्स ने कहा कि इससे समय बचता है।
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Aon AI reskilling study: 73% कंपनियां AI अपना रही हैं, केवल 18% वर्कफ़ोर्स को रीस्किल कर रही हैं
Aon AI reskilling study के अनुसार 73% एंटरप्राइज कंपनियां AI तैनात कर रही हैं, जबकि केवल 18% वर्कफ़ोर्स की रीस्किलिंग में निवेश करती हैं।
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Block AI छंटनी: 4,000 नौकरियाँ गईं, लगभग आधा स्टाफ़
Block AI छंटनी में Jack Dorsey ने 10,000 से ज़्यादा में से 4,000 नौकरियाँ घटाईं, कहा AI टूल वाली छोटी टीमें ज़्यादा करती हैं; शेयर 20% से ज़्यादा चढ़े।
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IBM एंट्री-लेवल हायरिंग तीन गुना, HR AI की सीमा के बाद
अमेरिका में IBM एंट्री-लेवल हायरिंग 2026 में तीन गुना होगी। CNBC के अनुसार IBM का HR AI करीब 94% रूटीन अनुरोध संभाल सका, लेकिन बाकी 6% नहीं।